Coaching + Training bedeutet für ELBE19 eine ausgewonnene Kombination aus etablierten und bewährten Methoden, der konsequenten Praxisperspektive und die Berücksichtigung unserer langjährigen Erfahrung in den Bereichen Führung, Vertrieb und Beratung.
Dabei interpretieren und pflegen wir Coaching und Training im ursprünglichsten sportlichen Sinne als Betreuung und Unterstützung zur Erreichung von individuellen Zielen oder Team-Zielen im Sinne realistischer Spitzenleistungen – für uns steht reflexionsbasierte Befähigung zur eigendynamischen, intrinsisch motivierten Veränderung im Vordergrund.
Schwerpunkte unserer Arbeit sind dabei:
· Führung mit den Themen „Emotionale Führungsqualität“ und „Führungseffektivität“
· Team mit den Teilbereichen „Beziehungsherausforderungen und –konflikte“ und „Teamkonflikte“
und
· Vertrieb mit den Teildisziplinen „Business-Coaching“ und „Vertriebs-Coaching
Im Einzelnen beschäftigen wir uns z.B. mit folgenden Themen:
Der Wandel in Unternehmungen und die laufende Veränderungen der externen Rahmenbedingungen und Einflussfaktoren lassen immer weitere Unterstützungsfelder erkennen, um die sich bietenden Chancen bestmöglich zu nutzen bzw. friktionslos mit den neuen und veränderten Herausforderungen umgehen zu können.
Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit (Ambiguität) prägen die aktuelle Umwelt für Unternehmen und alle involvierten Stakeholder.